"手拉手行动"缓解就业压力

　　2008年，国家就业工作重点之一就是实现素质就业转型，强化高技能人才培养，不仅要抓紧培养出一批高技能人才，带动技能劳动者整体素质的提高，还要积极探索职业培训现代化的发展道路，实现职业培训在内容、方法和手段上的革新，促进职业培训现代化。在刚刚闭幕的“两会”上，“加强高技能人才教育培训、促进素质就业”再次成为本届会议的热点话题。

国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心 李京申 处长

　　就业难的核心问题在于企业的用人需求与求职者实际掌握的技能之间存在差距。一方面，劳动者不了解企业的需求，也达不到企业的用人标准；另一方面用人企业出于时间、精力、招聘成本、以及人员流动等因素的考虑，不原意对求职者进行入职前的培训。于是，这种差距直接导致了人才供给与需求的错位。只有填平了这个鸿沟，达到需求与能力的匹配，才能真正解决就业难的问题。所以国家就业主管部门提出以培训带动就业的要求。

上海社区文化服务中心副主任 陶诗晔 女士

　　据悉，“手拉手就业行动”近日在上海正式启动，手拉手就业行动由上海社区文化服务中心与北大青鸟IT教育共同主办，首批有近百家IT用人企业加入到这个行动中。

北京青鸟信息技术教育发展有限公司首席执行官 杨明 先生

　　手拉手就业行动旨在倡导多方优势资源积极参与，借助政府社区建设的成熟平台和广泛的群众资源，以政府就业方针为指导，探索建立一种全新的社区、IT职业培训机构、企业三位一体的培训就业对接模式，充分发挥联动机制的优势，完善高技能人才培养体系，从而促进素质就业。手拉手就业行动在推动素质就业方面的创新与探索也获得政府主管部门的高度肯定及指导。据了解，在手拉手就业行动中，北大青鸟APTECH将时深入社区开展有针对性的IT培训就业指导，培训并输送优秀的IT学员；百余家首批加入此次活动的IT企业作为本次活动“手拉手”联动机制的重要组成部分，将吸纳“手拉手就业行动”培养出的IT人才。

　　专家认为，这些措施迎合了市场的就业形势，充分照顾到最需要就业指导的基层群众，深入缓解了就业压力，同时，也符合国家就业政策一定要“落地生根”、为群众谋利益的初衷。