关注行业焦点 HR沙龙五周年庆典于上海举行

　　人力资源行业备受瞩目的HR沙龙（http://www.hrsalon.org）五周年庆典，于2008年6月21、22日两天在华东师范大学隆重举行。

　　HR沙龙是目前国内最具影响力和活力的人力资源类专业社区，两天议程在谷逸会场和CHO分会场分别进行了五场对话访谈和七场主题演讲。

　　在谷逸分会场，仁恒地产的高级HR经理徐明主持了关于“优秀人才何处寻”的对话访谈，对话嘉宾是人力资源总监杜震宇、好孩子集团的人力资源总监林玲女士和校园招聘专家杨斌。紧接着来自百度的杨斌作为谷逸博客的著名博主Jeanscat还带来了主题为“校园招聘如何做”的演讲，语速极快的他的发言给所有在场的会员们都留下了深刻的印象。接下来由沙龙的资深会员梁桂林主持的对话围绕当今HR行业的新兴话题企业人力资源如何信息化展开，stepstone 的 Richard Wang以及北大纵横的张军顾问坐而论道。之后好孩子集团的林玲总监还为大家讲解了非常实用的《结构化面试技巧》，最后的公益发布环节，沙龙公益斑竹“蜜糖丢”请出了意外现身的广州斑竹“学委阿勇”，由他亲自介绍了沙龙公益团队在广西凤山等地助学的感人经历。

STEPSTONE 大中华区总裁 ROY FUNG 上海财经大学 张欣院长博导

　　21日下午在CHO分会场，由世界薪酬协会的耿俊华主持的题为“CPI高速增长下的企业薪酬变化”的对话访谈同时展开，对话嘉宾是沙龙的老朋友——尤妮佳人力资源总监王国平先生以及联想(上海)人力资源总监刘明广、海沃氏家具大中国及北亚区HR经理乐燕敏和杨珺女士。之后关于80后员工管理的访谈引起了很多沙龙会员的兴趣和共鸣，对话嘉宾由50后、60后、70后和80后的代表组成，80后员工代表秦雯面对克莉丝汀人力资源总监陆国彪、庄周总经理周鹏邦和影响力人力资源总监文海炜显得有些拘谨，访谈结束后ID“宁静海”的会员终于按捺不住祥主持强烈要求做两分钟的发言，说出了很多80后的心声：“我在单位里和60、70年代出生的同事相处也很好的……感谢前辈们为我们创造了今天这么好的条件，但是我们也会有努力开创属于我们自己的一片天地”。之后联想(上海)人力资源总监刘明广先生还跟大家主题分享了联想的绩效管理。

　　第二天上午的专业讨论主要围绕新的《劳动合同法》进行，在谷逸分会场首先由沙龙“骨灰级会员阿斌主持了题为《构建和谐劳动关系》的对话访谈，对话嘉宾是劳动法专家翟继满、方晓等。之后用友的高级顾问骆耀程作了题为《劳动合同法》推动人力资源管理变革与创新的主题演讲。而在CHO分会场则由药明康德人力资源总监带来了题为《“亮剑精神”——论奋力崛起背景下中国企业文化软实力》的精彩分享。之后由著名劳动法专家翟继满分享了，《十大焦点事件透视HR应对误区》，也引发了会员们的很多讨论。

　　22日下午沙龙的资深主持人、道康宁中国的组织发展经理季东来还主持了题为《CHO高端点评最近热门事件》的对话，嘉宾是来自智锐媒体、现代传播的两位人力资源总监邱萍和谭志澄。在著名企业人力资源总监胡幼琴的主题演讲《人力资源作为一生的职业，该如何经营》过后，沙龙庆典结束了所有议程。