武学凯：用自己的视角观察时代的变革

　　考虑问题应以品牌出发

　　主持人：谈到做设计的话，可能是以设计师的身份在工作，但做品牌会涉及到方方面面的事，以你个人经验来说两者之间该如何把握会比较平衡一点？

　　武学凯：最初做设计师的时候，对于自己的设计、创意都会给予自己肯定，但当你真正去把握整个企业发展脉络或者成长节奏的时候你会发现一个设计师的纬度和一个做企业的纬度是不同的。从一个企业思考整个品牌发展和战略的时候，你的纬度会更宽，这时候对设计的要求也会进一步提升，而且做设计的时候思路也会有所改变，会宏观、更成熟一些；从品牌需求的角度去做这样的设计和创意，以前都是设计本身出发的，也希望通过做这个品牌和企业的运营希望从更宽广的层面思考甚至去设计和创意，有更加长远的发展，有高度才能有深度，有广度才能有纬度。

    设计师与企业相辅相成

　　主持人：其实作为国内第二代拔尖的设计师你走了一条可能现在第三代，第四代设计师还在走的路，先是跟企业合作，然后再做自己的品牌，回溯这样一个过程，这个过程对你来说最大的收获是什么？

　　武学凯：跟企业合作对于设计师来讲是非常重要的，这个至少对大部分设计师是一个不可或缺的环节，和企业合作过程当中，企业有方方面面的限制和规定，每个企业它有自身的品牌定位，有自身品牌文化，作为设计师必须首先要理解和照顾到品牌的文化定位，而不是自我的个性和自我的感受，在理解整个品牌定位过程当中才能思考到更多的价值。设计过程也是解决困难的过程，如果不去面对这些困难很难去成就自己，而且在做设计过程当中如果一个设计本身没有限制，这个设计肯定是没有价值的，需求得到很好满足的时候思维才能创新，而价值体现在所做的品牌是不是能够更多的得到认可，而品牌价值也在这个过程当中得到提升，当设计师有一些创意的时候也需要了解一些运营、发展、人员的组合，方方面面的事情也需要去考虑，这个是在跟企业合作、配合的过程当中会学习到这些知识，像我们刚刚做的时候缺少这方面的知识，做设计的时候会有自己的灵感和自己的创意，但是我们缺少一些对市场的理解，甚至有一些基本的价值和理念也是跟企业违背的，只有在这个过程当中不断的学习和成长。

　　企业是一个成长的课堂

　　主持人：你还是把企业当成一个学习和再次学习的地方。

　　武学凯：企业首先是一个学习的机会，是一个成长的机会，在这个过程当中也会寻找到很多机会，比如在跟企业合作当中不仅仅是学习，成长，在合作过程当中会擦出新的火花，会找到新的商机，而且这个合作是一生的合作，在这个过程当中学会了为人处事，学会了与人相处，学会了包容，这个过程真的是一个人成长当中非常必要的，而且现在在我身边的这些人有的最长有15年的时间了。

　　主持人：你还担任中国服装设计师协会的理事，觉得现在设计师这样的群体最需要得到的帮助是什么？

　　武学凯：很多设计师不理解设计师的责任或是使命，另外在这个责任和使命背后还有些商业模式，设计师都需要得到一些支持和帮助，很多设计师在成长的过程当中谁给的钱多就去哪里，有的设计师是哪里有价值我去哪里，哪个企业愿意帮我发展去哪个企业。

　　价值观的形成异常重要

　　主持人：设计师有自己一套取舍的标准。

　　武学凯：因为价值观不一样，有的只为了赚钱，谁给的钱多去哪里，什么品牌好去什么品牌，我认为我去的这个企业是很有价值的，一个是我成长的价值，因为我在这个企业老板非常有实力和创新力，对于发展企业，对于企业的品牌文化建设都非常的重视，在整个成长过程当中价值观的形成非常重要，不会为了其他事情而改变自己，所以选择很重要。当时我的老师和我们说，我们不要想要获得多少的回报，因为当你有一天真的做得非常好的时候，真的非常有价值的时候，回报是会自己来的，我现在很很坚信这一点。经过这些年的成长，很多时候设计师不是因为缺少发展机会，而是缺少一些资金，知道企业能发展得非常好，但是只有这么多能力，然后要寻找新的资本或者资金。我们总认为自己是设计师，缺少这种商业的教育，如果这种商业的教育能够集中的话非常好，在读书过程当中发现这个确实是，设计要从本质上改变，我们接下来的设计要从科学的层面来思考，以前我不理解科学发展观。