如何树立成功女性的幸福观

智联招聘资深人力顾问祝青秀

　　话题二：职场女性难过心态关

　　主持人：现在这个社会，女性在职场上的比例还是很高的，二位作为高层的管理者，有看到职场上女性的通病吗？

　　祝青秀：我们发现有70%的女性是希望自己事业成功的，但是事实的结果是只有2%到3%的人能够进入到高层管理的位置，为什么有这么大的差距？肯定是有一些问题才会导致这样的数据差。女性在跟男性比较的时候，女性往往自我评价会偏低一些，可以说是天生不自信，这种不自信导致在争取一些机会，创造一些机会的时候会比较被动。

　　Daisy 张伟：我们经常会有一个状态，就是很想要一个心仪的东西，却不愿意花大的代价和努力去获得。工作了很多年还是没有想清楚自己要什么，这是有点遗憾的，越早知道要什么，就能越早把自己放在乐观的位置，说到这还是一个心态的问题。

　　祝青秀：有很多人会出现职业的转型，机会来了到底该不该抓住，这个东西能达到你长远的目标吗？如果能达到这就是机遇，如果不能达到长远的目标就是扔向你的诱惑，抓住它之后反倒会失去你所想要的东西。

　　Daisy 张伟：我自认为职业生涯至少是30年的事情，如果想规划的话就要认真对待，要花一些时间去研究，。30年职业生涯真的是无所谓，相比较不到30年的时期阅历更丰富，心胸更宽阔，更开心。

　　主持人：给将要毕业的大学生说一下怎么做职业规划？

　　祝青秀：我们专门有一项服务是做校园招聘，所以会接触到非常多的大学生，很多大学生都是先就业，再择业，这是目前的现状。我建议大学生在大学时期就要利用暑期多找一些见习的机会，去了解你想从事的行业。现在社会上有很多职业规划的机构，也可以通过测试寻求帮助，很多学校也有心理咨询中心，可以借助老师的专业力量适当的做一些分析。

　　Daisy 张伟：自己有没有很严肃的考虑未来人生应该怎么走？我建议大家去找行业里面的人做这样的沟通。