2010年公务员考试笔试29日在全国各城市同时举行，预计百余万人考试，本次公务员考试计划招考1.5万余人…[详细]
之所以热，又有其深刻的社会背景。考生多为大学毕业生，必然使得该话题与大学生严峻就业形势联系在一起…[详细]
有人将公务员招考比作中国古代的科举考试…[详细]
正方：公务员职位高度稳定性且高收入、高福利值得一拼
反方：没必要,360行，行行出状元。挣多钱是道理…[详细]
90年代，众官员辞职下海。09年，104万大军涌入国考。时间在两种选择之间画了一个折回的圈。
民企在艰难中求生存；外企日不如前；公务员职位冒着热气散着香气，意味着一劳永逸，意味着强大的抵御失业风险的能力，意味着跻身权利系统掌握话语权。当青年对安逸的狂热远胜过冒险和创新，请先问一个问题：你具备成为一名公务员的资格吗？
2010年140万人赶考
2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试今日将在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行，预计将有100万人参加考试，江苏等部分省份创下报考人数新高。按计划，本次公务员考试计划招考1.5万余人。
国考最热岗位报录比超4700：1
此次招考有130多个单位计划招考1.5万余人，比2009年多近2000人。从计划录用人数与资格审查合格人数之比来看，各部门竞争激烈，排名靠前的有中国残疾人联合会组联部的基层组织建设岗，竞争比例达1：4723，无锡海关的监管岗为1：4653。
公务员面试前考生请来专业化妆师
为了让面试能有个好形象，某报考公务员考生的父母还专门找了专业化妆师，据称“早上7点要到考场，所以我约化妆师早上5点半就到家里，我昨天晚上几乎一夜没睡，今天4点半就起来了，为女儿打点好一切，为了考上公务员，花多少钱都值，就希望她一切都顺利。”
公考迎来“比基尼考时代”
相对于“裸考”(即未做任何复习准备就参加考试），“比基尼考”这个词要略微陌生些，不过百度百科已经收录了这个词条——“比基尼考”，就是比“裸考”多准备了一点点，经过简单复习就上场拼了；或者考试来不及准备只好硬着头皮临阵磨枪就参加考试。
公务员是铁饭碗，收入高且稳定安逸
大众认为公务员职业是“铁饭碗”；其原因不外乎几点：福利待遇好，上升空间大；其次公务员工作轻松。在就业形势严峻的情况下，考公务员是在抓住一切机会。最大权力机构保护中的保险箱，当然是最“铁”的饭碗。
画外音：国企工资低，外企不稳定，自己创业？不靠谱！还是公务员值，一次努力规避一生风险。
参与国家建设
“为中华之崛起而读书”！“为实现四个现代化而努力”！这些耳熟能详的口号，是前辈父辈对于自己所处时代责任的担当。竞考公务员，承担国家工作岗位的职务和职责，是这一辈实现社会责任，参与国家建设的一种机会和方式。
画外音：“为人民服务”，是这样被教育着长大的。当公务员，就是为人民服务的。
凑热闹碰运气
公务员考试大军中的一支主要生力军是在职人员，多数人没有足够勇气辞职。如此狭窄的独木桥，考题也非善题，基本没法进行系统复习和充分准备。如此考试图的就是凑热闹看运气，规避就业压力。说白了很多考生并非真的有诚意来参加考试。
画外音：一命二运，资料基本没有书基本不看，咱考的不是公务员，是运气。
谁报考了？！我打酱油的
现在公务员的来源主要是大学生，这样的局面直接导致人力资源的巨大浪费，听说某地连复印室的人员都是年轻的大学生。值得？“大社会、小政府”成了未来的趋势，1：23的公务员比例必然调整，那么多习惯稳定工作安逸生活的公务员的将来呢？世界上真的有铁饭碗甚至金饭碗吗？
画外音：谁考公务员？你才考公务员！
报考人数最多职位:海关
从报名情况看，今年“国考”报考人数最多的前十大职位，全部为“海关系统”职位。
竞争最激烈职位:中国残疾人联合会
中国残疾人联合会组联部基层组织建设一职，最终以4723人竞争此职位而高居此次“国考”首席职位。
无人报考职位（87个）
“国考”人数首次突破百万大关，但是仍出现了87个无人报考职位及13个报考合格人数未达到计划人数的职位。
国考难度加剧 考生自叹成炮灰
国考难度再增加，部分考生反映，“国考”试题，要比“省考”的难度大，且考的知识面广，不再局限在某些专业。
哪里有利益哪里就有纷争
“公务员热就是追求收入热，大学生基本上都是冲着公务员的收入去的，相比许多行业，公务员的收入明显高出一截，而且名目繁多，明的暗的都有，过了试用期，相当可观。绝大多数公务员不需要特别素质，民众只希望他们懂法守法。” [详细]
就业压力增大造成公务员热不断深温
“公务员热最直接的原因就是现在工作难找，公务员工作比较有保障，而且待遇好；中国自古就有的“官文化”也是公务员热的一个重要原因；再来就是改革开放三十年，公务员制度日趋完善，对很多追求稳定工作的学生来说是热门的选择。” [详细]
日本：年轻人报考公务员门槛踏破
日本人事院近日公布了选拔中央省厅后备干部的“2009年度国家公务员Ⅰ类考试”的报名情况。报考人数为2万2185人，比上年增长4.6%，5年来首次出现增长。有意见认为，这是因为经济形势恶化使民间企业减少录用新员工的缘故。女性报考者占总人数的31.1%。
新加坡：公务员年薪大幅减少
新加坡政府决定不给公务员发放绩效奖金，但年底时公务员仍将多得一个月的薪水，外加一次性年终奖。 新加坡政府自去年年底，因经济形势不明朗决定暂缓为部长级官员加薪后，今年再次决定暂缓为部长级官员和高级公务员加薪。
印度：福利好一年能休200天
在印度这样一个等级制度源远流长的社会，公务员可以算是高等级了。一般政府公务员的月薪约为500美元，还可以享受名目繁多的补贴，住房也由公家提供，标准虽然不高，但租金很低。最让人羡慕的是印度公务员一年中有着无数的假期。
香港：公务员职位稳定有吸引力
港府解冻公务员职位，宣布招聘7700人后，报考综合招聘试的人数持续上升，较去年多近40%。举办应试课程的青年协会表示，报读课程不止应届大专毕业生，还有30、40岁中年人士。金融海啸后，突显公务员职位稳定性，特区政府工作未来仍有吸引力。
美国：美国公务员热更甚中国
由公务员在中国热，在美国更热。奥巴马历史性成为美国首名黑人总统后，全美掀起史无前例的政府工热，当前约30万名申请者争3300个新政府职位。大概合100人争一个职位。到了宣奥巴马一月份的宣誓就职日，申请人数竟然多逾一倍。
英国：选拔严格公正制度完善
英国公务员养老福利有两种选择。一是加入职业养老金计划。据个人年收入通胀指数从税前总收入中提出３．５％作为养老金储备，政府按员工年收入１７．１％到２５．５％的比例提供养老金。二是不加入养老金计划。个人无须拿钱，政府同样提供。
韩国：公务员报考相对冷清
韩国公务员不好混日子。因为社会整体对公务员的工作效率评价比较低，因此韩国政府要淘汰部分公务员。社会对公务员保持了足够的理性。韩国人认为，“一个国家的青年应该具备无限的梦想和毫无畏惧的勇气，这才是推进国家进步的原动力。”
德国：招公务员不统一考试
德国招聘公务员是按岗位的需要随时招录。空缺的岗位必须提前公之于众。用人单位对符合资格的申请人按照公正、择优的原则进行筛选。由于公务员不能被解雇,国家要负责其福利和退休养老,所以原则上录用新的公务员必须经财政预算部门同意。
