关键在于是否有能力去把握机遇。中国基金行业不断地在尝试走出去的战略,步伐没有放松。通过前期的不断研究探索,新的产品和业务都在酝酿当中,当时机成熟时,海外业务会成为中国基金公司重要的组成部分。
基金公司要走出去,首先是要把自己的研究和投资能力覆盖到目标市场去。海外市场表面看上去很多潜在的机会,但其中暗流涌动,风险也无处不在,如果研究、投资能力都没有到位,出海是要呛水的。基金业到海外发展业务,不但需要自身努力,也需要依仗其它行业的海外发展…[
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中国基金行业的发展是非常快速的,基金行业人才市场是非常活跃和市场化的,人才的流动从过去来看很频繁,这种情况估计还会持续相当长的时间。一般而言,基金公司每年都会发新的产品,目前专户理财、年金等新业务不断涌现。新产品、新业务的发展,都提出更多地人员需求,对基金公司的人才储备提出了很高的要求,每个公司都会面临较大的挑战。
我更关注整个公司工作平台和企业文化的建立。通过组织架构、业务流程、企业文化和业务骨干搭建的人才培养机制如果能够源源不断地招募、培养并留用优秀的人员…[
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虽然这次金融危机对使人对金融创新产生疑问,但是我个人认为,对创新应采取比较开放的态度。创新是事物发展的动力与源泉,关键是创新的过程当中,风险管理和风险控制能不能跟得上。
要理性的看待创新。一定要在公司风控的能力水平达到的前提下推出新的产品。预见性很重要。在信诚基金,我们每个新产品的诞生都会经历一个从市场跟踪调研、到产生创意、到多方论证、到产品入库和报批的严谨过程。我们今年也在主推一个“开心投资主义”为主题的投资者理财培训计划…[详细]