当时中国服装还处在比较单一和千篇一律的时代。大家谈起领带就只会想到金利来,西装就是培罗蒙,色调普遍很沉闷。虽然那时候国外品牌慢慢开始进入内地市场,但是仅局限在五星级酒店开了一线品牌的专卖店,那时外资百货也还刚起步,对我们来说这是一个机会。[详细]
男装自身是在一个繁琐细节里体现其价值的,所以我们非常注重细节,也是我们坚持的特色。不仅要用高端面料,还要用创新的面料,这点很重要,起到行业引领作用。与其他的品牌比较,我们不会迎合市场,而是要引导市场的消费者接受以前没有尝试过的,这就是我们要去做的。[详细]
公司每年都会做很多我认为比较有意义的事,这对每个同仁价值观、世界观、个人的职业生涯是很有帮助的。我知道学校老师每年都要评选先进工作者,创业后我认为要鼓励每个员工都是最优秀的,只有自己认为自己是最优秀的,才会跟随着公司前进的步伐不断地激励自己,一旦内在产生动力后才会无可抵挡。我认为这就是点滴文化,这样的文化在公司贯穿了很多年。[详细]
事业与家庭对于一位女性来说都是非常重要的部分,所以在这方面还是会平衡的很好,我相信只要想到了都可以做得很好,这才是比较完美的生活状态。可能我也是比较追求完美的人,希望把工作完成的很好,而到了家里基本上会和孩子、先生一起享受生活,还有双方的父母也都要平衡好,这样才有利于更好的状态面对工作。[详细]
我认为很多事并不是主动自发的,还是要环境给予压力。每个潮州的媳妇都很能干,烹饪都是一流的。我就对自己有这样的要求,上海女孩基本上很多都不会做家务,因此首先要有顺应与学习的能力,与婆婆之间交流最多的就是拿小本子做记录,她口述烹饪过程,我就全部记录下来,到后面自己学会了还会创新一下。[详细]
50%的80后是不爱穿商务男装的,是不是与你的观点不一样?
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